3月15日，東莞市人社局副局長羅小勇一行領導蒞臨云生集團走訪交流。東莞市人社局三級調研員葉小敏、東莞市人社局人力資源流動管理科科長鄭春澤、東莞市人社局人力資源流動管理科三級主任科員葉澤光、東莞市人社局寮步分局局長劉俊楨、東莞市人社局寮步分局副局長鐘堅玉、東莞市東資人才服務有限公司董事長蘇可明、東莞市人力資源服務產業促進會秘書長徐星、東莞市人力資源服務產業園招商經理姚志鋒陪同座談。

云生集團創始人、CEO李賢威，市場總監張建生，財務中心資金部總監邱春花，企服通事業部拓展總監李莉麗親切接待了來訪領導，并就公司發展情況、最新產品和技術、市場開拓等內容向領導做了詳細介紹。

此次東莞市人社局領導一行訪問云生集團旨在交流學習國內重點地區人力資源服務業發展的先進經驗和做法，多舉措推動東莞市人力資源服務業實現高質量發展，通過與優秀人力資源企業的交流合作，共同探討人力資源服務業的合作價值和空間。

云生集團創始人、CEO李賢威就公司發展歷程、業務產品、客戶屬性、服務運營模式情況等向領導們進行了詳細的介紹。李賢威說：“人力資源是構建新發展格局的重要依托，如何將人力資源優勢高效轉化為創新資源是云生集團一直在探索和思考的問題。云生集團通過‘線下直營服務+線上HRWORK人事通系統’的創新模式，助力企業實現人力資源的高效管理運營和數字化轉型?！?/span>

東莞市人社局副局長羅小勇對云生集團的發展成果表示了肯定，并介紹了東莞市人力資源服務行業的發展歷程、東莞人力資源服務產業園概況及入駐政策等。羅小勇在座談時表示，東莞積極搭建人力資源服務機構集聚發展平臺，打造多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈，希望能有越來越多像云生集團這樣的優秀人力資源企業能夠來到東莞，與產業園共同推動東莞人力資源業態發展。

據介紹，東莞市人力資源服務產業園先行區是東莞首個以市鎮共建的方式，由市人力資源和社會保障局牽頭，聯合寮步鎮人民政府，采取政府主導、政策扶持、市場運作的模式，共同打造的人力資源服務產業集聚區。

云生集團東莞公司于2022年成立，力爭貼近一線，服務大客，吸收專業人才，深耕企業服務市場，以自身大數據、云計算、人工智能等新技術優勢，賦能東莞的數字人力發展。同時，云生集團在大灣區的發展受到政府、媒體、行業的認可，近年來獲得華南地區人力資源優秀品牌、亞太人力資源服務 “杰出企業獎”、亞太人力資源服務“知名互聯網平臺獎”、華南地區卓越綜合人力資源服務品牌、華南地區誠信人力資源服務品牌、華南地區卓越人力資源科技服務品牌等各類華南地區的權威獎項。

此次與東莞市人社局的深度座談交流，有利于云生集團更好地在東莞推進業務發展，為東莞經濟社會高質量發展提供人力資源支撐。